THEMES AT中注协与CIMA全球妇女领袖峰会INCLUDE：
沟通和听力
沟通和听力
- 指挥客房 - 如何去从没有发言权，以影响者
- 谈判技巧：战略与工具成功
- 那么，谁是一个小冲突而怕什么？怎么说什么对任何人
个人发展
个人发展
- 面向未来你的职业生涯
- 利用情商的力量成功的：自我VS EQ
- 管理您的个人职业声望
发展他人
发展他人
- 指导和赞助项目：最佳实践
- 通过欣赏动机：引人入胜的团队成功的
- 代表与提升：帮助贵国领导人带领教导他们放手
领导变革
领导变革
- 解决男女工资差距：引人入胜的男性盟友
- 多元化与Allyship：包容性的领导力的重要性
- 推进性别平等工作场所：什么作品
为什么要参加？
怎样才能在工作场所支持多元化和包容？我们将继续审视和重新评估的回答这个问题，我们知道，有没有一个放之四海而皆准的所有方法进行组织。
但是，我们可以实现最佳实践策略的问题。我们可以专注于领导力和董事会的多样性，鼓励，并在制度层面上支持妇女的领导地位。我们可以发展我们的技能，使我们有反应性，适应性和勇敢应对的最大挑战。我们可以与那些和我们一样，谁正在寻找答案，想自己开车，和他们的业务，转发网络。
中注协与CIMA全球妇女领导伦敦峰会带来的这些想法的最前沿与领先的扬声器，发人深省的讨论和巨大的机遇，以网络。
真实世界的见解
真实世界的见解
高绩效的商业，金融和领导力发展专家将研究移动摊位的妇女妇女地位和份额具体的战略障碍 - 和他们的公司 - 前进。
适应你的技能
适应你的技能
正念。指导。革新。三种特质的新型领导的。
作为有效的领导力的定义，继续以大发展为世界，你是如何调整你的技能，以满足你的职业的需要呢？
网络有抱负的领导
网络有抱负的领导
网络的机会在整个会议期间像你满足未来的领导者 - 从早晨的早餐以及一整天亚博旗下平台的协作学习到我们的晚宴，我们的活动是所有关于促进与激发妇女的一切你周围的谈话。
谁应该参加：
从各行业的专业人士：会计师，商业和工业，不以营利为目的，政府和学术界
从各行业的专业人士：会计师，商业和工业，不以营利为目的，政府和学术界
有抱负的领导和那些谁想要开发新技能
有抱负的领导和那些谁想要开发新技能
谁希望了解更多有关集资最多他们周围的男同事
谁希望了解更多有关集资最多他们周围的男同事
加入，从公司，如参与者：
- Openreach部门
- 安全信托银行
- 研究英国英格兰
- 斯姆尔菲特卡帕
- Challs国际
- 劳埃德银行集团
- 哈罗盖特的泰勒
- LandAid
- 公司Insight Investment
- 保护区护理
- 电报
- Northill资本
- 博世
- Etsy的
- 箭ECS
- MIQ
- 总
- 国王
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