会议的最后一天总是苦乐参半。回归“真实的”商业生活可能需要处理数百封电子邮件和大量的衣物，但我们学到的经验教训和建立的关系可以对未来产生持续多年的影响。
说TMRE主席兼受众策略创始人David Boyle在美国，TMRE第三天演讲人的价值是“想法和意外发现，善良和智慧”的完美融合。
他继续强调，根据我们本周获得的洞见采取行动的紧迫性。世界在飞速发展，消费者做出的决定也越来越快。拥有高质量和即时数据的公司最终将蓬勃发展。
那么，我们如何才能更聪明更快地行动呢?
凯瑟琳“丽娜”布利斯，教授，作家，社会学家，罗格斯大学让我们了解了如何利用最新的DNA科学来提升我们的大脑。益智药、智能药物、可穿戴设备和植入物，甚至基因编辑都成为了改善认知和表现的方法。
但布利斯也强调了采取成长心态的重要性，并将所有时刻都视为潜在的学习机会。
然后她加入了埃德温·王，Vox Media洞察力与创新高级副总裁进行对话和观众提问。
布利斯断言:“我们都可以通过科学支持的方式来提高、增强和提升自己，而不需要去实验室。
基于这个概念，斯科特·舒特，领英正念和同情项目的近期负责人，《全身是》一书的作者发表了一场充满激情的演讲，主题是“由内而外改变工作”。他分享了自己学习将冥想和正念与公司使命结合起来的故事。
疫情对许多员工的心态造成了影响，56%的员工现在正在积极寻找新工作。在过去的30天里，高达1 / 9的人曾考虑过自杀。
“我们都有同情心，”他说。“对他人的意识、为他人祝福的心态、采取行动的勇气”，都是塑造未来工作文化的必要条件。
Brigette Wolf, MDLZ SnackFutures的全球主管然后和舒特坐下来坦率地聊了起来。
一个签售会(赠送200本)在展览大厅排起了长队，同时还有丰盛的南方早午餐。接下来是最后一次鼓舞人心的突破。
阿曼达·鲍尔斯·阿尔瓦雷斯，TMRE执行董事她说:“20个月后，聚集了如此敬业和才华横溢的Insights专业人士、有影响力的人士和品牌，真是令人欣慰和鼓舞!当我们都乘飞机或开车回家时，让我们把tmo的精神和见解留在身边。”
她继续说:“我们可以以创造性和引人注目的方式使用数据和新技术，更好地服务于我们的客户，吸引和留住最好的团队成员，并建立能够带来长期增长的产品、服务和文化。”
抓住每一个时刻，无论大小，无论今天还是永远。
作者简介:Nancy A Shenker是过去的营销还有nunu ventures(一家内容战略和讲故事的公司)。她曾在花旗银行(Citibank)和万事达(MasterCard)担任市场营销主管，为多个行业提供关于如何通过品牌内容和数字媒体与传统媒体战略融合的咨询。她毕业于密歇根大学和纽约大学的研究生出版项目，是一位出版作家，为滚石文化理事会和福布斯机构理事会撰稿。