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实用的解决方案和案例研究,以推动所有维生素的所有多样性和纳入生活科学的组织。
生命科学行业有挑战,以变得更加平等,多样化和包容。加入我们在生物科技的多样性和包容,9月22日,并发现我们如何有所作为。
生命科学的多样性与纳入2020年:研究生科学在行业中妇女和少数群体各地的寿命如何看待寿命的研究分析,以及可持续性的重要性。
我们审查了生物技术公司的关键考虑因素,以确保在领导和委员会的各种代表中。
Covid-19大流行教导我们如何在临床试验中实现多样性?
投资者必须在生物技术部门增加多样性的责任?我们查看BioPharm Digital讨论的关键策略。
在我们的最新报告中,了解医疗保健组织如何调整成功后Covid-19,从创新到产品开发。
44%的制药专业人员认为,根据来自信息联系生命科学研究的新数据,妇女在其组织中代表。在这里,我们深入潜入数据。
在Covid-19期间,我们正在进行一个巨大的研究,以便在Covid-19和大流行的商业后果中进行生物食花牧场交易的观点。参加这里。
本文介绍了如何在生命科学中促进种族,性别,地理,神经和认知多样性,以实现为创新而建造的包容性文化。
这个独家报告看着全球生命科学和制药业如何在未来十年中改变的预测。
Massbio的Edie Stringsfellow展示了Biotech和Pharma公司正在通过多样性和包容计划改善其工作文化的6种方式。
行业影响者讨论生物技术如何成为模型行业,用于茎的多样性和包涵体。
生命科学的多样性 - 这款白皮书针对已成功开发工具和实践的组织的案例研究,以提高多样性。
人工智能开始对人类健康产生重要影响。我们介绍七名妇女使用AI解决一些医疗保健的最大问题。
Edie Stringfellow,大众Bio的多样性和包容公司首次导演,visionspring联合创始人Erica Colonero探讨了多样性和包容性的重要性。
yolla levitt,vp at 3m,探讨了如何协作,交叉授粉和多样性是在这一独家采访中创新的关键。
3M SPSD的全球商业总监Karen Albertson分享了她对生物技术行业的多样性和包容性的重要性的思考。
我们与Joan Reede博士谈到了哈佛医学院的多样性和社区伙伴关系,以继续围绕多样性的对话并将其纳入,以执行我们想要看到的变化。
生物技术产业必须集中在包含以提高多样性。
来自Biotech Week Boston Boston的一个晚上的小组成员Boston分享了他们的专家意见,为什么在生物技术和制药中拥有更多多样性和包容性。